職業適性検査をやっつける

職業適性検査（性格適性検査）対策

Q
性格適性検査は正直に答えないといけないんですか？
企業によく見られたいから、少しくらいならいつもの自分とは違う回答をしてもいいんじゃないでしょうか？

A
性格適性検査は、自分の今までの行動パターンから一番近いと感じたものを回答することがもっとも大事です。
「この答えはどう評価されるだろう？」と考えながら回答することは正しい姿勢ではありません。
自分をよく見せようと偽って回答し、面接などで全く印象が違うとマイナス材料になります。
ですので、今までの自分を振りかえり正直に回答しましょう。

性格適性検査で不合格になった場合、自分はダメな人間だと自分を責める人がいます。
しかし、性格適性検査は能力適性検査とは性質が違い、ダメだから落とされるというものではありません。
企業が求めている行動や思考等の「適性」がその企業に合わないと判断された場合に不合格になります。
あなた自身がダメと言われたわけではないので、必要以上に自分を責めないようにしましょう。

「Web試験」（ウェブ試験）

インターネット上で行う採用試験のことです。
インターネットの普及に伴って、Ｗｅｂ試験を使用する企業が多くなってきましたが、主に応募者の多い大企業や、人気企業を中心に実施されています。
企業によって異なりますが、決められた期日までに自宅や大学などのパソコンから受検し、合否はあとから通知されるパターンが一番多いです。

問題は選択で比較的やさしい問題が多いのですが、制限時間内で数多く解かなければなりません。
出題はストックの中からランダムに組み合わされて出題されますので、同じ企業だからといって同じ問題が出題されるとは限りません。

職業適性検査の対策はどうすればいいのだろうか？

結論から言うと「慣れる」しかありません。

どういった問題が出て、どういう風に答えていくのか。
問題のパターンが分かっていれば、そんなに緊張することもありませんしね。

いろんなタイプの本が販売されていますので、
少しでも早く勉強されたい方は、本屋をのぞいてみてください。

こちらのサイトでも、随時、問題・情報等をご紹介させていただきます。