SPIとは?
金曜日, 3月 30th, 2007SPIとは
Synthetic Personality Inventory (総合人格評価)の略です。
能力適性テストと性格適性テストをひとつに組み込んだマーク式の総合適性検査のことで、SPIはこの総合検査の中で最も有名で、多くの企業で実施されています。
検査内容は、下記で構成されています。
「能力適性検査」(言語能力検査=国語・非言語能力検査=数学)
「性格適性検査」
能力適性検査
・「言語能力検査」 語彙が豊かであることや文章を的確に理解できるかを測定します。
・「非言語能力検査」 数字をある法則に従って並べたり、図形を展開させるなど言語以外の能力を測定します。
問題のレベルは中学生の教科書程度ですが、最初は難しく感じるかもしれません。
しかし、コツをつかめば容易に解けるようになります。
性格適性検査
「行動的側面」 「意欲的側面」 「情緒的側面」と「性格的類型」の4つの側面からなり、 前の3つの側面は「達成意欲」 「自信性」など13に及ぶ尺度が設
けられています。